[취업전략] 미국 제조업, 300조 투자: 새로운 취업 기회 [취업전략] 미국 제조업, 300조 투자: 새로운 취업 기회 에 대해 리뷰하려고 합니다. 미국 바이든 대통령이 주도한 IRA법과 반도체지원법으로, 미국의 신규 제조시설에 300조 투자가 되고 10만명 일자리가 생기는 것으로 기사가 나오네요. 새로이 신규공장이 신설되면서, 신규 인력을 채용하게 되는데, 생각보다 미국에서 다른 주로 이동하는 경우가 많지는 않네요. 주로 가족이 있는 경우에, 배우자도 일하는 직장이 있고, 아이들도 학군 좋은 곳이 있는데, 굳이 직장 하나때문에 다른 주로 이동하는 것을 꺼리는 경우가 많습니다. 최근 미국 제조업 투자가 확대되는데, 반도체 및 2차전지, 전기자동차 분야에서, 새로운 취업기회가 많이 생길 듯 합니다. 새로..

[대학] 개인 능력평가: 출신대학 vs 전문자격 [대학] 개인 능력평가: 출신대학 vs 전문자격 에 대해 리뷰하려고 합니다. 취업하는데, 출신대학은 기본적으로 중요하지만, 최종 선택은 개인을 하기때문에 출신대학 보다는 개인역량이 마지막 합격기준이 된다고 생각합니다. 출신대학 기준, 평가기관 및 기업체의 서열 매년 중앙일보가 발표하는 대학평가 2022년 에서 대학순위에는 어떤 변화가 있었을까요? 2021년 대학평가 대비, - 3위로 성균관대가 되면서, 4위로 한양대(서울) 이 2021년 순위가 서로 바뀌었고, - 2021년 11위 건국대가 7위 로 랭크되면서 다른 대학들이 밀린 것 입니다. 추가로, 1-10위 대학에 인서울 대학으로 지방소재 대학은 없고, 11-20위에 지방소재 대학 2개 포함 되었네요. ..

[취업전략] 직장은 있어도, 직업이 없는 케이스 [취업전략] 직장은 있어도, 직업이 없는 케이스 에 대해 리뷰하려고 합니다. 유튜브를 보다가 발견한 특이한 제목으로 정주행한 특강 입니다. 한국 기업에 다니는 직장인의 딜레마인데, 직장은 장기간 다니지만, 오히려 적합한 직업 이라는 불릴 만한 스킬을 갖지 못하는 역설적 케이스 입니다. 한국 직장인: 직장은 있지만, 직업은 없는 케이스에 대부분 해당 즉, 유튜브에서 '직업' 에 대한 강조를 하는 강사의 주장은, 실제 몸값인 연봉은 직업에 의해서 정해지는데, 특히 현재 직장을 퇴직한 이후에 바로 적용된다는 것 이지요. 대기업을 다녔던 제 경험도 비슷한데, 오랜 기간 회사를 다녀서 인력 및 프로젝트 관리능력을 생기지만, 실제로 구체적인 데이터분석, 코딩설계, U..

[취업전략] 미국 취업방법: 인맥 vs 헤드헌터 vs 취업사이트 vs 업체사이트 [취업전략] 미국 취업방법: 인맥 vs 헤드헌터 vs 취업사이트 vs 업체사이트 에 대해 리뷰하려고 합니다. 미국에서 취업하기 위해서는 아래 4가지 방법이 가장 일반적인 듯 합니다. 방법 1, 인맥 : 업계의 유력인사 또는 인맥을 통한 추천으로 지원 방법 2, 헤드헌터 : 주요 헤드헌터를 통해 비하인드 포지션 또는 임원/디렉터 레벨 지원 방법 3, 취업사이트 : 인터넷 취업 사이트를 통해 적합한 포지션 검색, 지원 방법 4, 업체사이트 : 주요 업체 사이트에서 포지션 검색, 지원 방법 1. 인맥 : 유력인사 또는 지인으로 추천 업계의 유력인사 또는 인맥을 통한 추천으로 지원하는 방법으로, 미국에서 학위를 따서 인맥이 있거나,..

[취업전략] 미국 취업, 3차 취업 후기 [취업전략] 미국 취업, 3차 취업 후기 에 대해 리뷰하려고 합니다. 2022년 5월 기준 미국 3차 취업이 되어서, 근무를 개시했습니다. 2021년 4월 2차 취업하였으나, 1년 계약직으로 정확히 12개월로 계약종료 되었고, 통상 계약직은 연장이 되는 듯 하지만 아쉽게도 저에게는 해당이 되질 않았네요. 그래도, 3번째 취업도전이다 보니, 마음을 비우고 다시 준비해서 진행하였습니다. 3차 취업 : 한국계 회사에서 미국계 회사로 이직 처음 1-2차 직장은 한국계 미국기업이었고, 바로 직속 상사가 한국어를 유창하게 구사하는 케이스이고, 결국 한국식과 미국식이 적당히 조합된 근무방식이었지요. 3차 직장은 완전한 미국기업이고, 입사한 이후 4개월이 지났지만 한국어를 하는..

[취업전략] 미국, 2차 취업 후기 [직장] 미국, 2차 취업 후기 에 대해 리뷰하려고 합니다. 2021년 4월 기준으로 미국 2차 취업하게 되어, 간략히 업데이트드리고자 하네요. 2021년 1월, 1차 취업했던 업체를 그만두게 되었고, 다시 실직하게 되면서 1년 전에 경험했던 취업 프로세스를 다시 시작하게 되었네요. 2차 취업, 1차 취업 이후에도, 어려운 취업 프로세스 1년 전에는 웬만한 포지션이면 지원을 하였고, 하이어링 업체가 연락이 오면 거의 대응을 하였지만, 이번에는 가능성이 있을만한 것으로 기준을 정해서 최소한의 지원을 하였습니다. 어차피, 가능성이 적은 포지션을 지원을 하고 시간과 노력을 투자해 봐야 합격되기가 어렵다고 판단했기 때문에, 실직기간 동안에 자격증 시험준비를 하고 온라인 대학원..

[취업전략] 미국, 1차 취업 후기 [취업전략] 미국, 1차 취업 후기 에 대해 리뷰하려고 합니다. 미국이민을 와서 3년차가 되는 시점에는 운좋게 미국 취업을 3번이나 하게 되었네요. 1차 취업후기, 취업 사이트 vs 헤드헌터 vs 스태핑업체 먼저, 2020년 5월 1차 취업에 대한 후기를 공유드리고자 합니다. 미국에서의 취업도 한국과 마찬가지로, 1) 취업 전문 사이트를 통하는 방식, 2) 헤드헌터를 이용하는 방식, 3) 인력파견업체 (스태핑) 를 이용하는 방식이 있습니다. 한국과 차이점은 미국의 개방적인 노동시장을 보여주듯이, 엄청난 숫자의 구직 및 구인이 벌어진다는 것 이겠지요. 제가 1차 취업이 되었던 것은 Linkedin 에 업로드한 Resume 덕분이었는데, 제가 지원한 것이 아니라 업체에서 ..

[직장] 입사 3년 전략: 승진 레벨 예측 [직장] 입사 3년 전략: 승진 레벨 예측 에 대해 리뷰하려고 합니다. 대학을 졸업하고 회사에 취업하게 되면, 그 다음 궁금해지는게 있지요. 바로 어느 레벨까지 승진할 수 있는지 입니다. 처음 대기업에 입사하게 되는 신입사원의 상당수는 자신이 임원레벨까지 갈 수 있다고 자신만만해하지요. 왜냐하면, 서울소재의 상위권 대학을 졸업하거나 또는 지방대에서 우수한 성적으로 졸업한 경우가 대부분이면서, 다시 국내 유명기업에 입사하게 되면 자신에게 더욱 찬란한 미래가 있을 것이라 희망적 기대를 하게 됩니다. 하지만, 통계를 보면 2014년 기준, 신입 -> 부장은 대기업 1.8% 및 중소기업 11.5% 이고, 신입 -> 임원은 대기업 0.47% 및 중소기업 5.6% 입니다...

경영 저술가로 유명한 맬컴 글래드웰의 에서 소개한 1만시간 법칙은 많이 소개되었고, 특정 분야에서 일정 수준에 도달하는 일반법칙입니다. 최근, 1만시간 법칙을 재해석하면서, 최고수준에 도달한 것에서 체스 34%, 게임 26%, 음악 21%, 스포츠 18%, 교육/공부 4% 수준이고, 그 이외로 지능, 성격, 유전자, 연령이 더욱 영향을 끼치는 것으로 분석이 되었네요. 즉, 열심히 노력하면 누구나 원하는 수준에 도달할 수 있다는 것은 30% 이고, 실제 70%는 다른 개인별 요소에 좌우된 것이지요. 결국, 노력에 의한 평등사상도 맞는 것이지만, 특별한 재능과 소질을 가진 사람이 뛰어난 성과를 내는 특별사상도 맞는 것입니다. 하지만, 직장에서는 1만시간 법칙이 적용된다고 생각되는데, 회사 직무에서 창조적 능..

상사갑질 대응방법 2019년 직장인 설문조사에서 상사 갑질을 경험한 것은 69.2% 수준이었고, 갑질 유형은 다음과 같았지요. 1) 부당한 업무지시 61.3% 2) 폭언 등 언어폭력 37.6% 3) 개인적 업무지시 33.3% 4) 차별대우 28.0% 5) 술자리 등 단체활동 강요 26.1% 6) 실적 빼앗김 18.3% 7) 따돌림 11.0% 8) 성희롱 및 추행 8.1% 그럼, 상사의 갑질에 대응하는 방법은 무엇이 있을까요? 1) 프로 직장인 마인드 부당한/개인적 업무지시 및 실적 빼앗김을 당하더라고, 상위 수준의 업무성과를 만들어 내는 마인드를 지속하면, 결국에 뛰어난 업무능력이 자신의 실력이 되는 것이지요. 2) 객관적인 의사 표현 언어폭력 및 성희롱/추행이 발생하면, 제대로 HR에 보고하고, 상사에..