한국과 일본의 직장 내 호칭: 직급, 존칭, 문화 차이 집중 비교** 한국과 일본의 직장 내 호칭: 한국과 일본의 직장 문화에서 **호칭 (titles)**은 매우 중요한 역할을 한다. 한국과 일본의 직장 내 호칭은 상하 관계를 반영하지만, 한국은 직급을 강조하는 문화이며, 일본은 상대적으로 완화된 호칭 체계를 가진다. 한국에서는 직급을 반드시 사용해야 하며, 이름만 부르면 실례가 된다. 반면, 일본에서는 직급보다 **“~さん”**을 많이 사용하며, 상호 간에 보다 부드러운 표현을 선호한다. 1. 관리, 일반 직군의 직급체계 비교 한국과 일본의 기업에서 사용되는 기본적인 직급은 다음과 같다. 한국의 직급 체제도 일본 식민시대에서 유래된 기업과 회사 체계가 한국 대기업과 공공기관에 적용되었던 관계로, ..